Работодатель в Иванове обязан представлять ежемесячно в центр занятости населения информацию о наличии свободных вакансий

Обращаем Ваше внимание, что c 01.01.2015г. в соответствии с Постановлением Правительства Ивановской области от 17 сентября 2014 г. N 400-п «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ивановской области» работодатель в Иванове и области обязан представлять ежемесячно до 28 числа текущего месяца в центр занятости населения (на биржу труда Иваново) информацию о наличии свободных вакансий.

В случае непредоставления предусмотрена ответственность по ст. 19.7 КОАП:
500 руб. – на должностное лицо
5000 руб. – на юрид. лицо.
Постановление Правительства Ивановской области от 17 сентября 2014 г. N 400-п «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ивановской области» (с изменениями и дополнениями).

2. Порядок представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
2.1. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее — информация о вакансиях) работодатели представляют по мере появления вакансий, но не реже одного раза в месяц и не позднее 28 числа текущего месяца.
Представление информации о вакансиях по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению данной информации.
2.2. Информация о вакансиях представляется работодателями по установленной форме «Сообщение о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» в соответствии с приложением к настоящему Порядку.
Информация о вакансиях по установленной форме представляется также в случае фактического отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчетную дату.
2.3. Информация о вакансиях может быть представлена работодателем лично непосредственно в центр занятости населения либо направлена почтовой связью или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи.
В случае непредставления работодателем информации о вакансиях в установленный срок центр занятости населения вправе снять ранее заявленные этим работодателем вакантные рабочие места с регистрационного учета.
2.4. При согласии работодателя на размещение информации о вакансиях в банке данных вакансий центр занятости населения предоставляет государственные услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников.
2.5. При приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения, работодатель в течение 5 рабочих дней возвращает в центр занятости населения направление с указанием номера и даты приказа о приеме гражданина на работу.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения, работодатель делает в направлении отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
2.6. Работодатель вправе указывать в форме «Сообщение о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям федерального законодательства. Центр занятости населения в этом случае учитывает требования работодателя при представлении информации гражданам, ищущим работу.

работодатель обязан представлять ежемесячно до 28 числа текущего месяца в центр занятости населения информацию о наличии свободных вакансий

3. Ответственность
3.1. Ответственность за непредставление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей предусмотрена статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
3.2. Утратил силу.
3.3. В случае нарушения работодателем требований по представлению информации о вакансиях центр занятости населения в течение 5 рабочих дней письменно уведомляет комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции о факте непредставления информации о вакансиях в целях привлечения работодателя к административной ответственности.

Статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Непредставление сведений (информации).
Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.8, 19.8.3 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей.